學長又遲到了!!! 看來他們公司最近生意應該不錯

第一節下課, 我迫不及待的向學長報告了我的人生重大決定

 

Full time job finished

 

學長的反應很高興耶, 應該是想要取笑人

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以組織領導理論之管理特質與技能為主題

淺談三種不同組織特性的領導模式

1, 部隊  2, 社團(非營利事業)  3, 私人企業

 

1, 部隊領導:

可能常在學校帶頭做壞, 高中時的教官建議, 服役時一定要去考士官, 所以下士班長成了我人生第一個有明確職務的領導工作.

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專業的, 貼心的, 感人的菜市場菜販

 

前些日子去傳統市場買菜,

挑了2根紅蘿蔔, 1根白蘿蔔, 1顆洋蔥

 

(以下問答皆台語發音)

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演講主題 : 管理者成功法則

演講者 : 劉燦樑 教授

 

心得報告:

1, 成功管理者的基本能力 : 宏觀與微觀的觀察力, 適當的決策(能看到真相), 能用有執行力的人, 具有解釋(溝通)技巧 

   的確, 要成為一位成功的管理者(經營者), 以上基本能力真可是缺一不可. 但值得深思的是, 要具以上所能力是否容易! 所以要如何滿足這些成功的條件及能力呢?個人認為, 志同道合且各有專長的團隊凝聚與建立, 是唯一可以滿足的方式. 然而, 如果從學生時代就可以培養並進行這沒有截止日的概念, 對以後的職涯發展與創業來說, 更可以事半功倍.

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演講主題:和諧圓通的人文關係

演講者:曾仕強 教授

 

1, 演講內容摘要:

    曾教授首先利用幾個簡單的故事及舉例來說明及分析中西方文化上的差異(:1-1), 進而闡述因此特殊人文及國情演化出的處世哲學:, , 理論. 並利用個案來解析, , 的合理性及重要性, 由於唯有和諧的組織及團隊才能解決問題, 所以如何運用推拖拉的概念來:爭取時間, 冷靜雙方情緒, 找到合理的方式, 思考如何給合理的人來處理. 並藉此解決問題並同時保護到自己, 進而達到和諧圓通的人文關係.

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一日二星半

(035 合歡山東峰 3416公尺, 066 石門山 3236公尺, 10? 合歡尖山 3217公尺)

 

05.01聚餐後, 約22:00從霧峰出發

一路為了跟車與超車, 竟然跟到廬山溫泉部落

嚴重的錯誤, 到了合歡山莊已經凌晨1:30

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寫得非常酷的目前的產業處境, 先給大家看看, 過幾天分享個人心得
 

業周刊 1115 2009-04-06 撰文者:鄭呈皇、林俊劭

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由正副駕駛的角色扮演, 投射成公司管理中董事長與總經理的相互關係

滿有趣的, 把此心得與大家分享

 

正副駕駛有一定的工作說明書嗎?不同的路況有不同的職掌嗎?

這是個有趣的問題, 先思考一下之後, 在繼續往下看!!!

 

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大學時, 就有到司馬庫斯的念頭

好幾次因為天氣, 住宿及沒有理由的理由而取消

晃眼10年過去了

 

週六趁著天氣好, 工作及課業壓力全拋開, 走了一趟司馬庫斯

大致行程

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越來越多勸進()的聲音, 鼓勵出國讀博士

這幾天利用片段空閒時間, 了解了一下洋博士

首先要定義一下:

1, 如果沒有花時間準備, 是不可能的, 所以在職準備是不可能的.

2, 學費一年約3.5萬美金+生活費1.5=5萬美金(160)

3, 要讀5, 是少要花800, 如果有拿獎學金就不用那麼多.

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