Jager Boutique

書名:Green Marketing and Management   A Global Perspective 作者:John F. Wasik (CYUT圖書館)

副標題:體育賽事與商業活動的共鳴

首先要恭喜中華台北隊獲得金牌

我不是體育達人, 也不是體育教練, 更不是體評

是以一個, 團隊經營與策略運用的角度來分析這場比賽

火焰木-茶則(DIY自製)

終於有"茶則"了
某日於校園拾得一毬果
數日後毬果爆裂，種子飛揚

而毬果本體原留作紀念，今日心血來潮

變裝之

金花菌

神奇的黑茶「金花」日本學者松下智在《中國名茶之旅》一書中，將湖南黑茶中的茯磚茶稱之為「神秘的絲綢之路茶」。茯磚茶的神秘在於有著神奇的保健功能，以至於西北少數民族「寧可三日無糧，不可一日無茶」，將茶視若生命。

而茯磚茶獨特的保健功能主要來自茶中一種金黃色顆粒狀菌種，俗稱「金花」。台灣發展研究院台灣茶葉研究所，將千年來黑茶金花菌神秘發菌技術，以微生物技術成功發酵再台灣茶葉發表會後，於日昨正式接獲由財團法人食品工業發展研究所通過「絲狀真菌學名」鑑定，這對台灣茶葉研究所整個團隊無疑是一大喜訊，微生物製茶技術的成功實為台茶產業的重大里程碑。

台灣發展研究院所長陳文章及副所長左如玉表示，近年來，在大陸地區有關金花菌的研究報告更是爭相發表，多見於食品科學、茶葉通訊、茶葉科學、真菌學報、生物學雜誌、微生物學通報、中國食物與營養…等學術期刊。

淺談『茶氣』

2013.07.15 Taipei，Jager Chen

真正開始認真接觸(喝)茶，應該源自於大學時期(1995-1999)的一位學弟.傅兄，學弟家裡是在屏東市區經營兩代的茶行。依稀記得，當時學弟送了幾款不同茶樣體驗體驗，而我一口篤定愛上其中的”梨山高山茶”，那時大概一斤約2-3千左右(學長優惠價)，傅兄家的茶真的沒話說，非常香，非常甘甜，非常乾淨，還真有點高山的氣息(自覺)，另外一個重點是價格無敵。這泡茶真厲害，畢業後的數年間仍持續向學弟郵購，因為實在沒遇到其他可以接受(品質與價格)的茶。

        2006年秋，公司的一批機器在設備商的客戶端產生應用上的爭議，由於設備都在國外，且我們接觸到的承辦人非常高亢，所以整個事件處理起來非常棘手(數百萬的帳款收不回來)。所幸透過當時的一位代理商.陳先生的協助，其表示該設備商董事長偶會參加他們固定的茶會，我一來想要解決公司業務上的問題，二來對傅兄家的茶非常有信心，因此還記得特地向傅兄多買了幾包更高檔些茶款，準備去分享並展現個人喝茶的級數(當年的想法還真無知)。

艾絨燃燒，初探有害物質實驗(20130507於台北科技大學環境所研究室)

本次主要檢測樣品有二(A vs C-35:1)；主要檢測內容有一氧化碳，甲醛，丙酮

(主要任務為有害物是否檢出，檢出值非本次檢測重點)

檢測結果

曾在很多場合聽到茶界友人稱讚此公司老闆
當然，當初並沒有特別的感受
前些日子，家中的茶具故障

展開了一個實質性的互動與飄逸

C. K. Prahalad 哈佛大學工商管理博士 (Doctor of Business Administration)，是著名的商業戰略思想家。其在思索世界重大議題時發現，全世界有五十億人正陸續脫離社會主義或專制政府的控制，他們都想加入市場經濟，但卻被剝奪了發展的機會，因為國際援助已經徹底失敗，無法解決貧窮問題，因此期能必須找出一套策略來解決這五十億窮人面臨的困境，在這樣的基礎下，寫了這本書。由此看來，Prahalad博士的出發點是”解決這五十億窮人面臨的困境”而不是”解決企業遭遇成長瓶頸困境”，也就是社會型企業的核心概念:營運宗旨在於解決社會問題並成為有效的營運。

未來你要如何改變世界？我們的研究，必須幫助別人找到改變的方法。在這樣的信念下，Prahalad博士對於金字塔底層大商機的基本論點是，與其依賴外援，不如設法動員在地的資源。更重要的是，要讓開發中國家建立法治，幫助大企業、跨國企業、中小企業與個體戶們都能生存與成長。而其有基本的四個簡單概念：第一，必須運用最創新的技術來解決窮人的問題。第二，必須聚焦在永續發展上面。第三，必須可以大規模推廣。第四，必須重新思考價格與效能的關係。

           依市場別來看，目前可分為以下幾項發展領域:

n   小額貸款(Microcredit)=>孟加拉與印度都有相關的成功案例。

n   針對特定市場的產品(Market-specific products)=>印度聯合利華等。

n   創投(Venture capital)=>巴伊亞屋(巴西)以獨特的顧客服務建立起創新的商業模式。

n   商業和社區的夥伴關係(Business and community partnerships)=>莊臣和團體一起創建了一個以社區為基礎的廢物管理和清潔公司，貧民窟的居民提供家居清潔，驅蟲治療，和廢物處置服務。

GRUNDFOS集團的企業價值「Be-Think-Innovate」與強調「Different and Benefit」很值得與大家分享，很高興能夠在這樣的國際公司有所學習與貢獻，這3-4年幾乎沒有六日的生活，是職業生涯的基石，除了有不錯的收入與見識增長外，並建立雄厚的職場功力與跳槽實力。

所以，如果您非常重視財務報酬，學生的產出(學業成績)，會高度影響您是否有機會進入所期望的公司，屬於晚支付型的報酬。談回主題，「Be-Think-Innovate」的Be是Being responsible is our foundation(負起責任是最基本的)；Think是Thinking ahead makes it possible(思考成為未來可行)；Innovate是Innovation is the essence of our business(不斷創新是我們的本質)，藉由這樣的循環，才有機會創造出產品與服務的差異性(Different)，並對地球、企業、客戶與自己帶來利益(Bendfit)，多麼簡潔有力的系統性思考培育。

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