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茶會中, 多數茶友不知不覺聊起了養身保健之道

有位資深茶友, 發心, 透露了一個不傳的古秘方

古秘=>每日熬煮木耳15小時, 飲用數月, 治百病

當晚, 古秘一出, 大家眼睛都發亮

大伙開始東問一句:小火嗎?, 西問一句:要加糖嗎?

七嘴八舌, 討論了一整晚

但, 回家之後(回到工作崗位)呢? 會煮嗎?

身為茶童的我, 並沒有參與熱絡的討論, 靜靜的聽著, 泡茶, 思考

這樣的概念, 個人絕對深信不疑

因為, 如果我們為了一個目的, 肯每日做一件事15小時並持續數月

解決病痛的已經不是”物(工法)”本身, 而是”意(意念)”

每日熬煮木耳15小時…, 您做的到嗎? =>聽夢幻好夢幻真夢幻.

每日睡前保養30分鐘…, 您想嘗試嗎? =>嘗疑惑釐疑惑真疑惑.

夢幻與疑惑一體兩面, 實需雙用, 夢為體, 疑為用

經營管理之道如同生活養身

開會實不該花一堆時間討論遙不可即的”夢幻”

有時也該針對”疑惑”, 擬定一些嘗試與評估方法

經營管理中, 人才優劣實無絕對的優劣

找到自身可以接受並有能力且可執行的

並透過實踐中找到適合之道, 才是王道