(這個淺談 為什麼可以算了)
行政長把這個拉到角落的一邊說
上次活動的懲處簽呈還壓在他那
他想說，算了，大事化小小事化無
想問問這個的意見
這個很乾脆的回答說
一句話，不要再壓，直接送去碎紙機給碎了
其實 懲處 的用意在於 改善(獎勵的用意在於激勵)
如果大家不用經過懲處就能夠有所改善
那欠缺的不是懲處，而是獎勵
千萬不要為了懲處而懲處
很多人跟這個說:一定要記過，不記過他們改不了
這個就問說:那之前記那麼多過，改了嗎?
如果懲處沒辦法改善，那懲處反而會破壞了團隊合作的契機
不可不慎
文章標籤
全站熱搜
留言列表
